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Lohn- und Gehaltsbuchhalter (Teilzeit) (m/w/d)
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Aufgaben
- Eigenständige Betreuung der Payroll Tätigkeit für zwei Standorte
- Vollständige Abwicklung der Gehaltsabrechnung, idealerweise Erfahrung im Umgang mit Kurzarbeit
- Kenntnisse in der Vergütungsstruktur in der Schichtarbeit und Vergütung
- Nutzung und Verwaltung von HR-Systemen, insbesondere SAP und Workday, für die Erfassung von Stammdaten
Profil
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Gehaltsabrechnung
- Eigenständige Betreuung der Payroll für 350 Mitarbeiter
- Erfahrung mit Kurzarbeit und anderen Abrechnungsthemen
- Kenntnisse in SAP oder ähnlichen Systemen (z. B. SAP MHP oder Workday)
- Organisationstalent und die Fähigkeit, Daten genau zu verfolgen und zu vervollständigen
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.