Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (m/w/d)
Aufgaben
- Sie sind für die monatliche Entgeltabrechnung von ca. 350 Mitarbeitenden (angestellt und gewerblich) inklusive der Abrechnung der Verpflegungsmehraufwendungen/Reisekosten verantwortlich.
- Sie übernehmen die Beurteilung von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Sachverhalten und sind Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende in diesen Themen.
- Die Erstellung von Auswertungen und Reports gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Pflege abrechnungsrelevanter Daten in SAP HCM.
- Sie übernehmen Sonderaufgaben und arbeiten in bereichsübergreifenden Projekten mit.
- Die Sicherstellung des Melde- und Bescheinigungswesens und das Mitwirken bei Betriebsprüfungen gehört ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich.
- Jahreswechseltätigkeiten (z.B. Meldung Berufsgenossenschaft, Schwerbehindertenabgaben, Gruppenunfallversicherungen, Urlaubsrückstellungen, etc.) werden von Ihnen mit begleitet.
Profil
- Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit.
- Neben guten Kenntnissen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht, verfügen Sie über gutes MS-Office und SAP-HR Know-how.
- Zuverlässigkeit und Verschwiegenheit sind für Sie selbstverständlich. Ihre Aufgaben gehen Sie eigeninitiativ, organisiert und strukturiert an.
- Persönlich zeichnen Sie sich durch ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Flexibilität sowie ausgeprägte Serviceorientierung aus.
- Sie überzeugen durch ein souveränes Auftreten und Offenheit und haben Freude an der Kommunikation mit Menschen.
Benefits
- Umfangreiches Schulungs- und Fortbildungsprogramm
- Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung (Budget i.H.v. 300 € jährlich)
- Unfallversicherung für den beruflichen und privaten Bereich
- Ferienhaus im Zillertal
- Unterstützung für Mitarbeiter in Notsituationen durch unseren Nothilfe-Verein
- Großzügiger Todesfallschutz für die engsten Familienmitglieder
- Kooperative und teamorientierte Zusammenarbeit in einem familiären Mittelstand mit internationalem Konzernhintergrund
- Vergünstigungen bei unseren Partnern und Sonderkonditionen über das Corporate Benefits Portal
Gehaltsinformationen
Ihr Jahresgahlt beläuft sich auf bis zu 65.000 Euro
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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