Maintenance Documentation Manager (m/w/d)
Aufgaben
- Planung und Steuerung der Aktivitäten zur Erstellung der Instandhaltungsdokumentation gemäß Projekt- und Kundenanforderungen (z.B. Instandhaltungshandbuch, Instandhaltungsanweisungen, bebilderter Ersatzteilkatalog)
- Zusammenführung der Daten und Informationen, die zur Erstellung der Instandhaltungsdokumentation erforderlich sind, einschließlich der Unterlieferantendokumentation
- Verwaltung von Arbeitspaketen an interne / externe technische Redakteure
- Sicherstellung des Informationsaustauschs mit anderen Engineering-Funktionen (Design, RAMS, LCC)
- Bearbeitung von internem / externem Kundenfeedback
- Verwaltung der Workload und des Budgets zur Erstellung der Wartungsdokumentation, sowie Optimierung des BCC-Engineering-Anteil
- Sicherstellung eines hohen Standardisierungsgrades technischer Inhalte zur Optimierung der Wiederverwendung
- Gewährleisten, dass die Wartungsdokumentation mit den Standardmethoden und -werkzeugen von Alstom (elektronischer Katalog) erstellt wird
- Unterstützung, Implementierung und Management von Projekten und Innovationsprozessen bezüglich Wartungsdokumentation
- Organisation von Kundenschulungen (u.a. Planung, Koordination der Schulungsmaterialerstellung, logistische Organisation) gemäß Kundenanforderungen
- Kontinuierliche Verbesserung der Schulungen unter Einbezug des Erfahrungsrückflusses und Kundenbewertungen
Profil
- Ingenieursstudium oder vergleichbarer berufsqualifizierender Abschluss und/oder Qualifikation als Technischer Redakteur
- Erfahrung in der Bahnindustrie von Vorteil, insbesondere in der Instandhaltung von Schienenfahrzeugen
- Erfahrung im technischen Verlagswesen
- Ausgeprägte Koordinations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Verhandlungssicheres Englisch und Deutsch in Wort und Schrift, Französischkenntnisse von Vorteil
- Bereitschaft zur Reisetätigkeit
Benefits
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
- Engagiertes, innovatives, freundliches Team
- Erhöhen Sie Ihre Chancen zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden. Hays legt großen Wert auf die Kandidatenqualität und Passgenauigkeit der Profile. Bevor wir Ihren Lebenslauf bei unserem Kunden vorstellen, prüfen wir mit Ihnen, ob die Vakanz zu Ihnen passt.
Gehaltsinformationen
- Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungsmodell.
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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