Mitarbeiter in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist seit 1994 ein bundesweit tätiger Pflegedienst, zählt mit mehr als 50 Niederlassungen und rund 3.000 Mitarbeitenden zu den größten Pflegediensten Deutschlands. Unser Kunde pflegt und betreut in Wohngemeinschaften, im Betreuten Wohnen, in Tagespflegeeinrichtungen und zu Hause und versorgt intensivpflegebedürftige Patienten.
Aufgaben
- Sie führen alle entgeltabrechnungsrelevanten Tätigkeiten für einen definierten Mitarbeiterkreis aus
- Sie legen Personalstammdaten an und pflegen diese laufen
- Sie sind Kontaktperson für Behörden, Krankenversicherungen und Sozialversicherungsträger
- Sie sind Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und Vorgesetzten in sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragen
- Sie bearbeiten die gesetzlich vorgeschriebenen Meldungen und Bescheinigungen
- Sie unterstützen bei der Entwicklung von administrativen Prozessen und bei Projektaufgaben
Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichsweisen Abschluss
- Sie haben gute Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sie bringen Erfahrung im Umgang mit den gängigen MS Office Programmen mit
- Sie sind zuverlässig, haben eine eigenständige und sehr strukturierte Arbeitsweise
- Se verfügen wünschenswerterweise über Sage-Kenntnisse
Benefits
- Unbefristete Anstellung
- 30 Tage Urlaub
- Homeoffice Möglichkeiten, 2 Tage/Woche
- Zentrale Lage in Berlin-Charlottenburg
- Sehr gute Verkehrsanbindung
- Angenehmes Arbeitsklima und spannende Aufgaben
- Engagiertes, innovatives, freundliches Team
- Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 42.000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 30 847884 328© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.