Mitarbeiter in der Debitorenbuchhaltung (m/w/d)
Aufgaben
- Erstellung und Prüfung von Rechnungen: Sie unterstützen unser Team bei der Erstellung von Rechnungen und stellen sicher, dass alle Daten korrekt und vollständig sind. Dazu gehört auch die Überprüfung von Rechnungen auf Richtigkeit und Vollständigkeit
- Verwaltung von Debitorenposten: Sie sind verantwortlich für die Bearbeitung und Verwaltung von Debitorenposten. Dies umfasst die Überwachung offener Posten, das Mahnwesen und die Klärung von Zahlungsdifferenzen
- Durchführung von Korrekturen: Bei Bedarf führen Sie Korrekturen an fehlerhaften Rechnungen oder Buchungen durch und sorgen dafür, dass alle Daten korrekt im System erfasst sind
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen: Sie arbeiten eng mit anderen Abteilungen, wie dem Vertrieb und dem Kundenservice, zusammen, um sicherzustellen, dass alle Rechnungsprozesse reibungslos ablaufen
Profil
- Ausgeprägte Affinität zu Zahlen und analytisches Denken
- Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Umgang mit Konten und Buchhaltungssystemen
Benefits
- Attraktive Vergütung
- Vollzeit und Teilzeit möglich
- Fachliche Weiterentwicklung und Karriereplanung
- Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
- Finanzielle Sonderleistungen wie Mitarbeiterrabatte, Altersvorsorge, Kantine
- Regelmäßige Firmenevents
- Wir betreuen Sie während des kompletten Bewerbungsprozesses und auch gewähren eine optimale Betreuung unserer Mitarbeitenden
- Arbeitnehmerüberlassung bietet die Möglichkeit, wertvolle Berufserfahrung zu sammeln und sich in verschiedenen Unternehmen zu vernetzen
- Sie haben die Möglichkeit, in verschiedenen temporären Projekten abwechslungsreiche Tätigkeiten kennenzulernen
- Die individuelle Beratung zu Stellenangeboten, sowie Vermittlung zu Ihrem Traumjob sind für Sie kostenfrei
Gehaltsinformationen
- Berufserfahrene mit erster Erfahrung (je nach Qualifikation und praktischer Erfahrung) starten in einer Range von 35.000 - 40.000 Euro. Sofern bereits profunde Berufserfahrung vorliegt, ist auch ein Bruttojahresgehalt von bis zu 50.000€ möglich.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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