Mitarbeiter Logistik/ Zoll (m/w/d)
Aufgaben
- Import- und Exportabwicklung
- Beschaffung und kontinuierliche Kontrolle von Zoll- und Ausfuhranmeldungen sowie die Durchführung und Dokumentation von Ausfuhrkontrollen
- Kontrolle und Kontierung des Zoll-Aufschubkontos
- Koordination und Disposition von Warenlieferungen
- Versand von Werkzeugen und Ausrüstungen
- Abfertigung der Sendungen, Erstellung der gesamten Transport- und Zolldokumentation
- Erstellung von Präferenzpapieren / Abstimmung mit der Zollbehörde
- Enge Zusammenarbeit mit Speditionen und Kurierdiensten
- Bearbeitung von Retouren
- Kontrolle und Kontierung von Speditions- und Kurierdienstrechnungen
- Enge Abstimmung mit angrenzenden Bereichen
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Kaufmann/-frau Groß- und Außenhandel, Industriekauffrau/mann oder Speditionsfachfrau/mann oder eine vergleichbare Ausbildung
- Erste Berufserfahrung in einem internationalen Umfeld
- Erfahrung im Umgang mit SAP und Kenntnisse im Zollrecht
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, Selbständigkeit, Organisationsfähigkeit und Kommunikationsstärke
Benefits
- Attraktives Gehalt und 35 Stunden-Woche nach Metalltarifvertrag
- Betriebliche Altersversorgung
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten und individuelle Homeoffice-Regelungen
- Bezahlte Überstunden - Angesammelte Überstunden können familienfreundlich abgebaut werden
- Breites Weiterbildungsangebot und interne Talentprogramme; Förderung des persönlichen Wachstums durch Bildungsurlaub
- Langfristige Karrieremöglichkeiten
- Internationales Arbeitsumfeld im täglichen Geschäft
- Länderübergreifende Aktivitäten und Veranstaltungen zum Austausch von Expertenwissen
- Nationale und internationale Employee Resource Groups (z.B. Frauen-, Young Professional- und Pride-Netzwerk)
- Angenehmes Arbeitsumfeld mit feel-good-Atmosphäre, Getränke, Obst, moderner Arbeitsplatz mit höhenverstellbarem Tisch und moderner Ausstattung
- Familiäre Atmosphäre mit regelmäßigen Team- und Unternehmensevents
- Engagement für Nachhaltigkeit und Umweltschutz
- Corporate Befefits Programm im ITW Netzwerk
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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