Über das Unternehmen
- Unser Kunde löst seit vielen Jahren kompetent und kundenorientiert anspruchsvollste Aufgabenstellungen auf dem Gebiet von Fahrwerk und Antriebsstrang und entwickelt sich zu einem der internationalen Technologieführer.
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung einschließlich aller Vor- und Nacharbeiten
- Beratung in allen abrechnungsrelevanten, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Angelegenheiten
- Verantwortung für die Erstellung und den Versand von Meldungen und Bescheinigungen
- Regelmäßige Kommunikation mit Behörden und Krankenkassen
- Unterstützung bei der Vorbereitung von Jahresabschlüssen und internen Audits
- Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports
- Pflege des Zeitwirtschaftssystems
- Koordination und Betreuung von Entsendungen
- Abstimmungen mit der Finanzbuchhaltung und dem Controlling
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Personal oder andere gleichwertige Qualifikationen
- Fundierte Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung
- Sehr gute Microsoft Office-Kenntnisse (insbesondere Excel und PowerPoint)
- Kenntnisse idealerweise in Atoss, BRZ und SAP
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Grundkenntnisse in Englisch in Wort und Schrift
- Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Teamarbeit
- Eine organisierte und strukturierte Arbeitsweise- wird vorausgesetzt
Benefits
- Angenehmes Arbeitsklima
- Engagiertes, innovatives, freundliches Team
- Flexible Arbeitszeiten
Gehaltsinformationen
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 201 76026 232© Copyright Hays plc, 2025. Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.