Mitarbeiter Payroll (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist für lösungsorientierte, hochqualitative Logistik bekannt.
Aufgaben
- Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung von steuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen und tariflichen Vorschriften sowie Einhaltung von Betriebsvereinbarungen
- Meldungen an Behörden und Institutionen sowie Pflege der Mitarbeiterdaten im Abrechnungssystem und Durchführung der Jahresmeldungen
- Pflege von Personalstammdaten und -akten sowie Dokumentation von Änderungen, wie z. B. Gehaltserhöhungen, Ein- und Austritte sowie sonstigen relevanten Personalinformationen
- Unterstützung der Standortverantwortlichen und Mitarbeitenden bei Fragen zu Lohnabrechnungen, Sozialversicherung,Steuern und ArbeitszeitmodellenAbwicklung von Sonderzahlungen, wie z. B. Bearbeitung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie sonstigen EinmalzahlungenErfassung von Prämien, Boni und Sachbezügen inkl. BAV
- Korrespondenz mit Ämtern und Sozialversicherungsträgern
- Erstellung von internen Berichten und Statistiken
- Unterstützung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen und Personalrückstellungen
- Sicherstellung der Richtigkeit und Vollständigkeit der Lohnabrechnungen
Profil
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als Lohnbuchhalter/Steuerfachangestellter (all genders) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Berufsberufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Kenntnisse wesentlicher HR-Prozesse und Kompetenz im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht bringst Du mit
- Gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft-Office-Programmen bringst du ebenfalls mit
- Eine analytische und exakte Arbeitsweise sowie eine Affinität im Umgang mit Zahlen machen dich aus
- Zu Deinen Stärken zählen Eigeninitiative, Zielstrebigkeit, Zuverlässigkeit und Lösungsorientierung
Benefits
- Angenehmes Arbeitsklima
- Flexible Arbeitszeiten
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
- Homeoffice-Möglichkeit
Gehaltsinformationen
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 201 76026 232© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.