Mitarbeiter Payroll (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein Stromversorgungsunternehmen mit Standort Essen.
Aufgaben
- Administrative Umsetzung sämtlicher arbeitsrechtlicher Vorgänge unter Anwendung workflowbasierter Prozesse, Personalmaßnahmen, Änderung von Stamm- und Bewegungsdaten
- Zeitdatenerfassung - Überprüfung der Einhaltung der Arbeitszeitbestimmungen sowie Änderung bzw. Veranlassung von Änderungen in Zeiterfassungssystemen (TMW, ESS, SAP)
- Bearbeitung von Sonderabrechnungsfällen wie z. B. Pfändungen, Entgeltumwandlungen, LAZK Freistellungen
- Korrektur und Anpassung von maschinell ermittelten Jahressonderzahlungen
- Beantwortung von administrativen, entgeltrelevanten sowie systemrelevanten Fragestellungen
- Beratung und Unterstützung bei zeitwirtschaftlichen Bewertungen
- Ansprechpartner/ Schnittstelle zu Finanzämtern, Krankenkassen, Rentenversicherungsträgern, Versicherungsunternehmen
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder andere gleichwertige Qualifikationen
- Fundierte Erfahrungen in der Entgeltabrechnung
- Fundierte Erfahrungen im Arbeits- und Sozialrecht
- Gute Kenntnisse in den gängigen Microsoft Office Programmen
- Gute Kenntnisse in SAP- wünschenswert
- Ein detaillierte und organisierte Arbeitsweise- wird vorausgesetzt
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
- Homeoffice-Möglichkeit
Gehaltsinformationen
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 201 76026 232© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.