Über das Unternehmen
- Kommen Sie an Bord eines der größten kommunalen Unternehmen Berlins und gestalten Sie unsere Stadt durch ihren Beitrag mit. Im Team Payroll sorgen Sie durch Ihre zuverlässige und engagierte Arbeit für eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit, die seit Jahren ein wesentlicher Bestandteil unserer benefits ist. Wir freuen uns darauf, Sie im Team zu begrüßen und den weiteren Weg gemeinsam zu gehen.
Aufgaben
- Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Lohnsteuer und Sozialversicherung
- Betreuung der Mitarbeitenden in arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- Fristenüberwachung
- Bescheinigungswesen und Datenpflege im Hinblick auf Arbeitsverträge und Anpassungen dazu
- Verantwortung für Verträge und Fragen zur Altersvorsorge und rentenrechtlichen Themen
- Unterstützung im HR Controlling und Mitwirkung bei der Erstellung von Stellenplänen, Fehlzeitenreports und Altersstrukturanalysen
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Weiterbildung in der Lohnbuchhaltung
- Fundierte Praxiserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit SAP
- Belastbare Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Kenntnisse zu Regelungen in der Altersvorsorge
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Gewissenhaftigkeit und Verlässlichkeit
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Deutscher Sprache
- Lust auf Teamwork
Benefits
- Unbefristete Festanstellung in einem sicheren kommunalen Unternehmen mitten in Berlin
- Attraktive tarifvertragliche Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, bAV, privater Unfallversicherung, erfolgsabhängigen Prämien, Corporate Benefits und Fahrtkostenzuschuss
- Flexibles Gleitzeitmodell mit der Möglichkeit bis 50% mobil zu arbeiten
- 30 Tage bezahlter Urlaub + frei am 24.12. + 31.12.
- Moderner und ergonomisch eingerichteter Arbeitsplatz
- JobRad und weitere Gesundheitsangebote wie Schutzimpfungen, medizinische Vorsorgeuntersuchungen und Sport-Kurse
- Abwechslungsreiches und kostengünstiges Frühstück und Mittagessen in der Kantine
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Hohe Mitarbeiterzufriedenheit und geringe Fluktuation
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 58.000 € brutto p.a. (37 Std/Wo) und ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Wo liegt Ihre Gehaltsvorstellung?
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 30 847884 313© Copyright Hays plc, 2025. Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.