Mitarbeiter Prototyp-Logistik (m/w/d)
Aufgaben
- Den Prototypteile- und Informationsfluss vom Lager zum Verbraucherort (Hebebühne/Montageplatz) im Rahmen eines Prototypprojektes sicherstellen. Die Fertigung kann europaweit zergliedert sein
- Lieferstatus der Teile überwachen und den Kunden (Fertigungsstandort) regelmäßig über den Status informieren / Fehlteilmanagement (Liefertermin-/Rückstandsverfolgung) in Abstimmung mit dem Einkauf. Keine direkte Abstimmung mit dem Lieferanten
- Transparenz über die Fehlteilsituation erstellen, Maßnahmen aufzeigen und umsetzen, Konsequenzen aufzeigen
- Kommissionierung und Versorgung der Entwicklungsbereiche mit produktivem Versuchsmaterial unter optimalen Kosten-, Qualitäts- und Termingesichtspunkten entlang einer durchgehenden Beschaffungs- und Logistikkette
- Steuerung von Einzelkomponenten, Chargenlieferungen, Beistellteilen, Leergut, automatischen Kommissionen / Systemseitige Betreuung und Organisation des Teileversands
- Bedarfsverfolgung der Teile im System, händische Umbuchungen bei wechselnder Priorisierung
- Systemseitige Weitreichenprüfung / Lagerbestandsprüfungen veranlassen / Organisation und Überwachung des Wareneingangs an verschiedenen Fertigungsstandorten.
- Einsatz vor Ort am Fertigungsstandort in der Regel nur bei Prozessdefinition.
- Mitarbeit bei der strategischen Weiterentwicklung der Logistik (Prozessvereinheitlichung, Erhöhung der Auslieferqualität, Optimierung von Lastenheften).
- Steuerung und Überwachung von Gefahrgut Prozessen
Profil
- Logistikstudium od. Betriebswirtschaftliches Studium mit Berufserfahrung im Bereich Materialwirtschaft, oder Berufserfahrung im ausgeschriebenen Bereich der Logistik / Berufserfahrung in der Logistik
- Fortbildung und Erfahrung im Bereich Gefahrgut
- Prozesskenntnisse von Entwicklungsabläufen in der Fahrzeugentwicklung
- Erfahrungen im Aufbau von Prototypfahrzeugen (Fahrzeug-/Produktionstechnik) sowie der Umgang mit internen und externen Partnern (Lieferanten)
- Sehr gute SAP Kenntnisse, Kenntnisse in PIT4VAN, SAFIR und DIALOG sind wünschenswert
- Gute Kenntnisse in MS-Office
- Englisch in Wort und Schrift
- Gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit
- Eigeninitiative, Selbständigkeit, soziale Kompetenz, Teamfähigkeit
- Koordinationsfähigkeit, sicheres Auftreten, Mobilität, Flexibilität, unternehmerisches Denken und Handeln
Benefits
- Vergütung nach einem der attraktivsten Tarifverträge der Branche (IGZ)
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Großzügiges Arbeitszeitkonto
- Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge)
- Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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