Mitarbeiter Regulatory Reporting (w/m/d) für CoE Regulatory Reporting (m/w/d)
Über das Unternehmen
Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen aus dem Finanzsektor, welches wegen seiner äußerst attraktiven Rahmenbedingungen mehrfach ausgezeichnet wurde. Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege.
Aufgaben
- Erstellung und Einreichung von regulatorischen Meldungen im Bereich Einlagensicherung, Beitragsermittlung der Entschädigungseinrichtung, Bankenabgabe, LDR (Liability Data Report) und MREL
- Abstimmung der relevanten Einlagen in der Einlagensicherung mit den entsprechenden Positionen in der Bilanz
- Verantwortung für die ordnungsgemäße und fristgerechte Erstellung aller relevanten Berichte und Meldungen an nationale und europäische Aufsichtsbehörden
- Durchführung von Analysen und Plausibilitätsprüfungen zur Sicherstellung der Datenqualität und -konsistenz
- Durchführung von Testfällen im in der Meldewesensoftware BAIS (Bankaufsichtliches Informationssystem) zur Sicherstellung der ordnungsgemäßen Funktionsweise und Umsetzung der regulatorischen Anforderungen
- Unterstützung bei der Implementierung neuer regulatorischer Anforderungen und Änderungen
- Optimierung von Berichtsprozessen und Unterstützung bei der Einführung von Automatisierungslösungen
Profil
- Ausgezeichnete Berufserfahrung im Bereich Regulatory Reporting, idealerweise im Banken- oder Finanzdienstleistungssektor
- Praxiserfahrung in der Meldeerstellung und sicherer Umgang mit Meldewesensoftwarelösungen (idealerweise BAIS)
- Fundierte Kenntnisse in den oben genannten regulatorischen Meldungen (Einlagensicherung, Bankenabgabe, LDR sowie MREL) oder verwandten Meldungen verfügst,
- Gute Kenntnisse der relevanten nationalen und europäischen Vorschriften
- Analytisches Denkvermögen, hohe Zahlenaffinität und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit hast und Kommunikationsgeschick
- Empathie, positive Einstellung, innovatives und unternehmerisches Denken Strukturierte, konzeptionelle sowie kunden- und lösungsorientierte Arbeitsweiise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt
Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket & Leasing vom Bike, Betriebsrestaurant
- Mobiles Arbeiten je nach Position und Abteilung im Rahmen von betrieblichen, regulatorischen und gesetzlichen Anforderungen, individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- & Kinderbetreuungskosten
- Eigenes Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für einen mobilen Arbeitsplatz
Gehaltsinformationen
- 80.000 bis 90.000 Euro
Über Hays
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 69 300882 1291© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.