Mitglied der Geschäftsleitung (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Mandant setzt sich seit vielen Jahren für Menschen mit Beeinträchtigungen ein und ist in verschiedenen Stadtteilen aktiv. Ziel ist die Inklusion, indem unser Mandant Unterstützung für ein selbstbestimmtes Leben und Teilhabe bietet. Mit einem offenen Ansatz werden individuelle Lösungen und neue Ideen gefördert
Aufgaben
- Übergeordnete Leitung des Bereiches Finanz- und Rechnungswesen sowie Personalverwaltung mit Personalverantwortung für 1.300 hauptamtliche Mitarbeiter:innen
- Berichterstattung an den hauptamtlichen Vorstand und den ehrenamtlichen Aufsichtsrat
- Verantwortlich für die fristgerechte Erstellung der finanzwirtschaftlichen Berichte und Überwachung des kaufmännischen Ergebnisses
- Planung und Verhandlung von Kostensätzen mit Behörden, Verbänden und Kooperationspartnern
- Optimierung und Digitalisierung der administrativen Abläufe zugeordneter Abteilungen
- Umsetzungskompetenz bei organisatorischen Weiterentwicklungen und Controlling insbesondere der Kalkulationen
- Abstimmung mit Steuerberater:innen und Wirtschaftsprüfer:innen aller Gesellschaften
- Verantwortlich für die Kommunikation und Gestaltung der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Profil
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation
- Einschlägige, fundierte Erfahrung in vergleichbarer Position oder aus der Beratung
- Tiefgreifende Kenntnisse im Bereich Kosten- und Leistungsrechnung, Bilanzerstellung und Controlling Erfahrung im Bereich Personalverwaltung
- Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office) sowie möglichst Erfahrung mit den Systemen Sage, Micos und anderen
- Sehr gute Kommunikations- und Motivationsfähigkeit
- Bevorzugung der Arbeit in einem Umfeld, das durch leistungsübergreifende Zusammenarbeit und eigenständiges zielorientiertes Arbeiten geprägt ist
Benefits
- Attraktive Vergütung in der Entgeltgruppe E14 nach Tarif in Anlehnung an TV-L
- Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Gestaltungsmöglichkeiten bei der Optimierung und Digitalisierung administrativer Abläufe
- Firmenfitness durch EGYM Wellpass oder Hansefit
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch und externe Bildungspartner
- Betriebliche Altersvorsorge,Krankengeldaufstockung und weitere Mitarbeitervorteile
- Verantwortungsvolle und kreative Arbeit mit Sinn – und Einsatz für Inklusion
Gehaltsinformationen
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
- Attraktive Sozialleistungen
Über Hays
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 421 242782 23© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.