Mitglied der Personalabteilung mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein vielseitiges Unternehmen, das in verschiedenen Bereichen tätig ist. Einer der Kernbereiche ist der Energiesektor, hier suchen wir für das bestehende Team in der Personalabteilung eine Verstärkung für die Entgeltabrechnung. Sie arbeiten gern generalistisch, sind technisch affin und schätzen komplexe Sachverhalte rund um die Gehaltsabrechnung unter der Berücksichtigung verschiedener Sachverhalt Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen und beraten Sie im kompletten Bewerbungsprozess
Aufgaben
- Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für unsere Mitarbeiter unter Berücksichtigung der gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie der Zeitwirtschaft
- Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung und Sozialversicherung
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken für interne und externe Zwecke
- Zusammenarbeit mit externen Stellen wie Krankenkassen und Finanzämtern
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung der Abrechnungsprozesse
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise im öffentlichen Dienst
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit Abrechnungssoftware und MS Office
- Hohe Zahlenaffinität und eine sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Serviceorientierung
Benefits
- Ein modernes Arbeitsumfeld und eine gute Verkehrsanbindung
- Vielfältige betriebliche Sozialleistungen wie Jobticket, Kindergartenzuschüsse, JobRad und Gesundheitskurse
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Work-Life Balance: 29 Tage Urlaub, dienstfrei an Weihnachten und Silvester, flexible Arbeitszeiten
- Moderner Arbeitsplatz mit z.B. Laptop und höhenverstellbarem Schreibtisch
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Fachliche und persönliche Fortbildung
- Teamevents wie Wandertage, Teamseminare und After-Work-Partys
- Kantine
- Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz
Gehaltsinformationen
- Je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis 50.000 EUR brutto im Jahr.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 341 12456 383© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.