Aufgaben
- Führung der Abteilungen WOD (Warehouse), IFD (Forwarding) und CS (Customer Service)
- Führung der Abteilungs- Manager und Betreuung (Projektinitiierung, strategische Abteilungsziele definieren, Fortschritte und Erreichen der Ziele überwachen, Feedback-Gespräche)
- Kommunikation mit allen relevanten Abteilungen im Unternehmen, um Kundenwünsche zu bedienen
- Vermittlung zwischen den Abteilungen im Unternehmen (Schnittstellen)
- Aufbereitung von KPIs und deren Präsentation (intern/extern)
- Key Contact zum Kunden (abteilungsübergreifend)
- Kontinuierlicher Abgleich der Kundenvorgaben/Forecasts mit Ressourcenplanung
- Supplier Evaluation
- Erstellung von SLAs und Kontrollen zur Einhaltung
- Definition von Prozessen bzw. Arbeitsabläufen, z.B. im Rahmen des Qualitätsmanagements mit entsprechender Dokumentation (ISO, AEO)
- Schlüsselfunktion im Control Tower für externe Lagerstellen (Großbritannien, Südafrika)
- Schlüsselfunktion in der Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (IT, Zoll, Versicherung) und externen Schnittstellen (Dienstleister)
- Regelmäßige Soll-Ist-Analysen inkl. aktiv werden bei Abweichungen
Profil
- Studium im Bereich Logistikmanagement o. vglb., sowie qualifizierte Berufserfahrung in ähnlicher Position mit Führungserfahrung
- Fachkenntnisse im Bereich Logistik und Transport (gerne Kontraktlogistik), sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Grundlegende Arbeitsrechtkenntnisse (insb. das Tagesgeschäft betreffende Kenntnisse im Arbeitszeitgesetz)
- Kenntnisse im Bereich Qualitätssicherungssystem (z.B. Six Sigma) von Vorteil
- Talent für die Entwicklung von Win-Win-Situationen zwischen Dienstleister und Kunden
- Erfahrung in der Erstellung und im Umgang mit Analysen zum operativen Geschäft sowie für Projekte
- Sehr gute Anwendungskenntnisse in den gängigen MS- Office-Programme
- Business Englisch in Wort und Schrift
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsklima
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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