Payroll (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden
Frankfurt am Main
Startdatum: sofort
Referenznummer: 750829/1
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Über das Unternehmen

  • Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege.

Aufgaben

  • Vorbereitung und Abwicklung der monatlichen Gehaltsabrechnung
  • Abrechnung und Kalkulation von Boni bzw. variablen Gehaltsbestandteilen
  • Betreuung eines Mitarbeiterkreises bei Fragen zu Themen wie Gehaltsabrechnung, Lohnsteuer und Sozialversicherung
  • Ansprechpartner (m/w/d) für Krankenkassen, externe Behörden und Institutionen bei entgeltrelevanten Abstimmungen
  • Mitverantwortung für innovative, teamübergreifende HR-Projekte

Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung oder andere gleichwertige Qualifikationen
  • Erste Berufserfahrungen im Bereich Payroll
  • Eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise- wird vorausgesetzt
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Personalmanagement
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket und SAP
  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und ausgeprägte Kommunikationsstärke erforderlich

Benefits

  • Eine unbefristete Anstellung
  • Homeoffice-Möglichkeit
  • Betriebliche Altersvorsorge 
  • Angenehmes Arbeitsklima
  • Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
  • Vergünstigte Sportstudio-Mitgliedschaften
  • Kostenlose Snacks und Getränke
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Zentrale Lage des Unternehmensstandorts
  • Hoch moderner, top ausgestatteter Arbeitsplatz

Gehaltsinformationen

  • Attraktive, leistungsorientierte Vergütung

Über Hays

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
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  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

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Kontakt bei Hays

Demet Egeli
Referenznummer : 750829/1
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