Payroll Specialist (m/w/d) (m/w/d)
Über das Unternehmen
Unser Mandant ist ein traditionsreiches Familienunternehmen, das seit über 65 Jahren besteht und mehr als 30 Unternehmen aus verschiedenen Branchen umfasst. Das Unternehmen legt großen Wert auf Zusammenarbeit, Lernen und gegenseitige Unterstützung, um gemeinsam erfolgreich zu sein.
Aufgaben
- Vorbereitung und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung in enger
- Zusammenarbeit mit dem externen Payroll-Provider
- Koordination des Ablaufs und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
- Kontinuierliche Überprüfung und Verbesserung der Prozesse im Zuständigkeitsbereich
- Erstellung von Berichten und Auswertungen für interne Zwecke
- Engagement im Bereich der Digitalisierung
Profil
- Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise in einem tarifgebundenen, produzierenden Industrieunternehmen
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Abrechnungs- und Zeitwirtschaftssystemen sowie im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht
- Sicherer Umgang mit SAP HCM und den gängigen Office-Programmen
- Selbstständige, sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Zahlen- und Systemaffinität
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und Verständnis für die Finanzbuchhaltung
Benefits
- Vertrauen: Selbstverantwortliches Arbeiten und frühe Übernahme von Verantwortung, begleitet durch erfahrene Kolleg:innen
- Familienunternehmen: Werteorientiertes Team mit offener Feedbackkultur und starkem Zusammenhalt
- Anerkennung: Attraktives Gehaltspaket, 30 Tage Urlaub, Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten
- Wachsen: Unterstützung durch diverse Schulungsmöglichkeiten für individuelle Karrieren
- Raum: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. Homeoffice, gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und ausreichend Stellplätze auf dem Firmengelände
Gehaltsinformationen
Das Jahreszielgehalt liegt je nach Berufserfahrung zwischen 60.000 und 70.000 Euro.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.