Payroll Specialist (m/w/d)
Über das Unternehmen
Mein Mandant gehört zu den erfolgreichsten Handelskooperationen in Europa. Als genossenschaftlich organisierte Unternehmensgruppe vernetzt er Hersteller und Handel, optimiert Prozesse, generiert Marketing- und Kommunikationsplattformen und entwickelt innovative Lösungen für die Zukunft des Textilhandels.
Aufgaben
- Selbstständige, eigenverantwortliche Vorbereitung, und Durchführung sowie Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung (ca. 300 MA) unter Einhaltung aller tariflicher, gesetzlicher und betriebsspezifischen Anforderungen
- Beratung aller Mitarbeitenden in gehaltsabrechnungsrelevanten Fragestellungen und zu entgeltlichen Benefits
- Melde- und Bescheinigungswesens in enger Zusammenarbeit mit Krankenkassen, Behörden
- Unterstützung bei den Monats- und Jahresabschlussarbeiten, bei der Erstellung von Auswertungen, Statistiken und bei Prüfungen durch Wirtschafts-, Steuer- sowie Sozialversicherungsprüfern
- Personalstammdaten Erfassung und Verwaltung
- Pflege der Personalakten
- Mitgestaltung bei der stetigen Professionalisierung der HR-Prozesse und Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, Zusatzqualifikation im Bereich Payroll, Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/Personalfachkaufmann von Vorteil
- Berufserfahrung von Vorteil
- Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- /Lohnsteuerrecht
- Erfahrungen SPData von Vorteil
- Guter Umgang mit Microsoft 365, Excel
- Schnelle Auffassungsgabe, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher IT-Affinität für die optimale Nutzung von HR-Systemen zur Digitalisierung und Prozessoptimierung
- Ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung, Integrität, Verschwiegenheit und Diskretion
Benefits
- Remote Work
- Flexible Arbeitszeiten
- Jobrad
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kostenlose Parkplätze
- Gesundheitsmanagement
Gehaltsinformationen
Mein Mandant bietet je nach Erfahrungsgrad ein Jahreszielgehalt von bis 65.000 Euro.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.