Über das Unternehmen
Unser Mandant ist ein produzierendes Unternehmen, das weltweit führend auf seinem Gebiet ist. Dabei beliefert der Hidden Champion die namhaftesten Unternehmen verschiedenster Branchen. Stets am Puls der Zeit begreift unser Mandant Themen wie Digitalisierung und Industrie 4.0 frühzeitig als Chance, um Kunden weltweit mit innovativen sowie hochmodernen Lösungen zu begeistern und somit bereits heute seinen Teil zur Bewältigung der technologischen und wirtschaftlichen Herausforderungen derZukunft beizutragen. Unser Mandant vereint ein hochmotiviertes Team, das seit jeher Eigenverantwortlichkeit undpersönliche Entwicklung mit Teamwork und Gemeinwohl verbindet. Für diesen Mandanten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagiertenund motivierten Kandidaten (m/w/d).
Aufgaben
- Sie führen die monatliche Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeitenden durch.
- Sie fungieren als kompetente Ansprechperson für die Mitarbeitenden und Führungskräfte rund um alle Themen der Entgeltabrechnung.
- Sie verwalten und pflegen Personalstammdaten.
- Sie erstellen Auswertungen und Reports im Rahmen Ihrer Tätigkeit.
- Sie begleiten Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen.
Profil
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, idealerweise mit fachspezifischer Weiterbildung in der Entgeltabrechnung.
- Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung.
- Sie sind sicher im Umgang mit MS Excel und haben idealerweise bereits bei der Entgeltabrechnung mit SAP HCM oder SuccessFactors gearbeitet
- Sie besitzen umfangreiche Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Sie haben Spaß daran, Prozesse zu optimieren und zu digitalisieren.
- Sie zeichnen sich durch eine hohe Serviceorientierung und Zuverlässigkeit aus.
Benefits
- Hoch motiviertes Team sowie ein offener Kommunikationsstil mit flachen Hierarchien und kurzen Wegen
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Umfangreiche Mitarbeiterveranstaltungen
Gehaltsinformationen
Je nach Berufserfahrung und Qualifikation zwischen 57.000 und 65.000 EUR
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, 2025. Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.