Payroll Specialist (m/w/d)
Über das Unternehmen
Aufgaben
- Durchführung der termingerechten Lohn- und Gehaltsabrechnungen, einschließlich der Abführung von Steuern, Sozialversicherungsbeiträgen und sonstigen Abgaben
- Überwachung und Verarbeitung von Änderungen der Mitarbeiterdaten, wie z.B. Gehaltserhöhungen, Bonuszahlungen, Abzüge und steuerliche Anpassungen
- Ansprechpartner bei Fragen und Unstimmigkeiten in Bezug auf die Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Unterstützung bei der Vorbereitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
- Enge Zusammenarbeit mit der Buchhaltungsabteilung, um die ordnungsgemäße Verbuchung der lohnbezogenen Transaktionen sicherzustellen, inklusive Klärung der Lohnkonten
- Erstellung von Berichten und Analysen zu lohnbezogenen Daten und Trends
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Buchhaltung, Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung oder einem ähnlichen BereichFundierte Kenntnisse des deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts sowie der geltenden Tarifverträge
- Ausgeprägte Zahlenaffinität und Genauigkeit in der Arbeit
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären
Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge: Zu attraktiven Konditionen für die Rente vorsorgen.
- Gruppen-Unfallversicherung: Unfallschutz über den gesetzlichen Rahmen hinaus.
- JobBenefit50: Jeden Monat einen 50€-Gutschein zum Gehalt on-top bekommen.
- Mitarbeiterrabatte: Unsere Mitarbeitenden erhalten eine Vielzahl an Vergünstigungen von namhaften Partnern aus den Bereichen Elektro, Reise, Sport und Mode.
- Flexible/r Arbeitszeit und -ort: Unsere Mitarbeitenden können ihre Arbeitszeit durch ein Gleitzeitmodell variabel gestalten und erhalten die Möglichkeit mobil zu arbeiten.
- Tarifliche Sonderzahlungen: Fest mit einem Extrabudget für Urlaube und Weihnachten planen können.
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis: Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit.
- Entwicklung und Weiterbildung bei SARIA: Wir fördern unsere Mitarbeitenden in ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung.
- Dienstrad: Alle Mitarbeitenden der SARIA-Gruppe können ein Rad zu attraktiven
- Konditionen leasen. Das Rad kann ebenso für private Zwecke genutzt werden.
- Inflationsausgleichsprämie: Entlastung in schwierigen Zeiten: Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden mit der Inflationsausgleichsprämie.
Gehaltsinformationen
- Je nach Erfahrung und fachlicher Eignung kann das Jahreszielgehalt variieren.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 231 96325 273© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.