Personalleitung (m/w/d)
Über das Unternehmen
Im Zuge eines Renteneintritts suche ich für meinen Mandanten aus dem Gesundheitssektor zu sofort einen agilen & modern denkenden Personalleiter (m/w/d), der sein Wissen gewinnbringend implementieren kann.
Aufgaben
- Zentrale Ansprechperson für alle Personalangelegenheiten
- Leitung und strategische Weiterentwicklung eines sechsköpfigen Mitarbeiterteams
- Unterstützung der Geschäftsleitung in allen Personalthemen wie u.A. Arbeitsvertragsgestaltung, Arbeitsrecht, Betriebsvereinbarungen, Personalplanung, -beschaffung und -entwicklung)
- Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Personalmanagement-Strategien
- Einhaltung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen und Gesetze sowie Tarifverträge
- Sicherstellung korrekter und fristgerechter Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Prozesseigner für betriebliche Mitbestimmung in Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
- Führung strategischer Partnerschaften mit externen Dienstleistern
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachbereich, wie z. B. Human Resource Management, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Profunde Berufserfahrung in einer leitenden Position im Personalwesen, idealerweise im Gesundheitssektor
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Lohnsteuer- und Sozialrecht
- Hervorragende Kommunikations- und Führungsfähigkeiten sowie Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden
- Erfahrung in der Organisation und Koordination komplexer Personalprozesse
- Analytische und strategische Denkweise zur Lösung komplexer Herausforderungen
Benefits
- Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum
- Ein familiäres Arbeitsumfeld, das Hierarchien und Professionen überwindet und den offenen Austausch fördert
- Unterstützung und Förderung der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden
- Attraktive Vergütung und umfassende Zusatzleistungen
Gehaltsinformationen
Gehaltlich liegen wir zwischen 75.000 EUR bis 95.000 EUR, je nach Qualifikation.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 511 64641 253© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.