Personalreferent (m/w/d)
Aufgaben
- Vertragserstellung: Eigenständige Bearbeitung und Umsetzung von neuen und bestehenden Arbeitsverträgen, einschließlich der Anpassung von Vertragskonditionen und der Erstellung entsprechender Dokumente
- Ermahnungen und Abmahnungen: Vorbereitung und Durchführung von Ermahnungen und Abmahnungen in Abstimmung mit den Führungskräften
- Personalsachbearbeitung: Unterstützung bei allen administrativen Aufgaben im Personalbereich, einschließlich der Pflege von Personalakten, Erstellung von Arbeitszeugnissen und der Bearbeitung von Ein- und Austritten
- Beratung: Anlaufstelle für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Compliance: Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und internen Vorschriften im Personalwesen
- Berichterstattung: Erstellung von regelmäßigen Reports und Auswertungen für die Geschäftsführung und die Personalleitung
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Personalkaufmann/-frau oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung
- Erste Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer ähnlichen Position
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere im Umgang mit Vertragsänderungen, Ermahnungen und Abmahnungen
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise
- Diskretion, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative
Benefits
- Mobile-Working Regelung - und wer im Büro ist, der kann sich am Buffet über eine kulinarische Auswahl zum Mittagessen freuen und danach gerne noch einen Kaffee trinken! Und das Beste: die Rechnung übernehmen wir (inkl. Versteuerung)
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing
- Mitarbeiter Events
- Mitarbeiterrabatt in unseren Filialen
- Mitarbeiterrabatt bei ausgewählten Geschäften
- Prozente auf das Jobticket Isarcard/ kostenfreie Firmenparkplätze
- Sportliche Vergünstigungen bei Fitness First
- Attraktive Mitarbeiterangebote bei über 1.500 Anbietern
- Aufstiegschancen und Karrieremöglichkeiten
Gehaltsinformationen
- Je nach Qualifikation beläuft sich dein Gehalt auf bis zu 62.000 Euro
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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