Personalreferent (m/w/d)
Aufgaben
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
- (Weiter-)Entwicklung der Personal- und Führungskräfteentwicklungsinstrumente und -formate
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in Personalentwicklungsfragen
- Personalbeschaffung von der Stellenbeschreibung bis zur optimalen Stellenbesetzung
- Unterstützung bei Projekten im Personalwesen
- Sicherstellung der Umsetzung und Einhaltung gesetzlicher sowie betrieblicher Regelungen
- Erledigung aller anfallenden administrativen Aufgaben
Profil
- Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion sowie idealerweise in der Personalentwicklung
- Freude am Umgang mit Menschen
- Sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office
- Ein freundliches, hilfsbereites und dienstleistungsorientiertes Auftreten
- Ein aufgeschlossenes, loyales und emphatisches Persönlichkeitsprofil
- Eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität
- Zuverlässigkeit, Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
Benefits
- Eine detaillierte Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld
- Eine leistungsgerechte Vergütung sowie überdurchschnittlich gute Sozialleistungen
- Vermögenswirksame Leistungen und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- JobRad-Leasing
- Mitarbeiterrabatt auf unsere große Produkt-Vielfalt
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 731 70511 223© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.