Personalreferent (m/w/d)
Über das Unternehmen
Unser Mandant ist ein mittelständisches Industrieunternehmen mit mehreren tausend Mitarbeitenden und ist Teil einer internationalen Unternehmensgruppe. Durch modernste Verfahren trägt unser Mandant zu einem nachhaltigen Umgang mit den gegebenen Ressourcen bei und übernimmt Verantwortung für die Umwelt. Für diesen Mandaten, einen der Top-Arbeitgeber seiner Region, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und motivierten Kandidaten (m/w/d).
Aufgaben
- Als zentrale Ansprechperson betreuen Sie die Prozesse entlang des gesamten Employee-Lifecycles.
- Sie unterstützen und beraten Fach- und Führungskräfte sowie die inländischen Tochtergesellschaften in allen personalrelevanten Angelegenheiten.
- Im Rahmen der Personalbetreuung und den jeweiligen Arbeitsverhältnissen erstellen Sie jeglichen Schriftverkehr, wie Zeugnisse und Verträge.
- Sie gestalten die Zielvereinbarungen der Vorgesetzten aller in- und ausländischen Mehrheitsbeteiligungen.
- Sie pflegen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie der Arbeitnehmervertretung.
Profil
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni/ FH/ DH) der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal.
- Sie bringen fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit.
- Sie besitzen sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie im Umgang mit MS-Office.
- Sie verfügen über verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
- Ihre Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Teamplayermentalität zeichnen Sie aus.
- Die Freude am Umgang mit Menschen rundet Ihr Profil ab.
Benefits
- In Ihrem Geburtsmonat erhalten Sie einen zusätzlichen Urlaubstag.
- Durch eine Firmen-Mastercard verfügen Sie über ein zusätzliches monatlichen Netto-Guthaben von bis zu 50€.
- Sie profitieren von Corporate Benefits, einschließlich attraktiver Mitarbeiterrabatte.
- Sie erhalten einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und profitieren von einer bezuschussten betrieblichen Altersvorsorge.
- Sie können sich über unseren Partner JobRad ein Fahrrad leasen und haben Zugang zu unserer firmeninternen Weiterbildungsakademie.
- Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird durch eine angemessene Work-Life-Balance gewährleistet.
Gehaltsinformationen
Je nach Berufserfahrung und Qualifikation zwischen 60.000 und 70.000 EUR
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 711 34229 183© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.