Personalreferent (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunden ist ein international führender Anbieter von proteinreichen Snacks.
Aufgaben
- Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen, vom Eintritt bis zum Austritt
- Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Zeugnisse und Bescheinigungen
- Unterstützung im Recruiting-Prozess: Koordination und Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Bewerbermanagement sowie enge Zusammenarbeit mit Führungskräften bei der Neubesetzung und Nachbesetzung von Positionen
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei personellen Einzelmaßnahmen, Personalentwicklung und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Pflege der Personalakten und Erstellung von Auswertungen uns Statistiken im Personalwesen
- Unterstützung bei der Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Personalprozesse
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in der Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der Vertrags- und Zeugniserstellung
- Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein empathisches und lösungsorientiertes Auftreten
- Strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Kenntnisse in gängigen HR-Software-Systemen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Polnischkenntnisse sind von Vorteil
Benefits
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeit auch in Teilzeit zu arbeiten, mit min. 30Std./Woche
- Corporate Benefits
- Attraktive Rabatte im Werksverkauf
- Jobrad
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
- Ausreichend Parkplätze für Mitarbeitern
- Möglichkeit, persönliche Ideen in die Prozessgestaltung einfließen zu lassen
- Die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis zu 55.000 € brutto p. a. (Vollzeit auf 38h-Basis), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie uns noch heute Ihre Bewerbung!
Über Hays
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 30 847884 365© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.