Personalreferent (m/w/d)
Aufgaben
- Zuständig für die Pflege des Zeitwirtschaftssystems
- Klärung zeitwirtschaftlicher Fragestellungen mit Führungskräften und Mitarbeitern
- Identifizieren, Analysieren und Lösen von Fehlern in der Zeitwirtschaft
- Unterstützung im Bereich Recruiting (young talents, senior positions) sowie bei Personaladministration und HR-Reporting
- Unterstützung beim Aufbau eines Netzwerks zum Recruiting an Schulen, Gymnasien, Ausbildungsstätten, Hochschulen
- Konzeptentwicklung zur Bewältigung des demografischen und kulturellen Wandels
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse der Zeitwirtschaft und deren Pflege in SAP, Interflex oder vergleichbaren Systemen
- Sehr gute Kenntnisse des Arbeitszeitgesetzes und Erfahrungen in der Umsetzung tariflicher Regelungen
- Erfahrung in der Umsetzung von personellen Maßnahmen im Rahmen gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen
- Erste Erfahrungen im Recruiting sowie im Umgang mit MS Office Anwendungen
- Fließende Englischkenntnisse
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf
- Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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