Personalreferent (m/w/d)
Über das Unternehmen
Mein Kunde ist Teil eines globalen Netzwerks mit 97.000 Mitarbeitenden, die einen Umsatz von über 19 Milliarden Euro erwirtschaften. Unsere Marke für Energie-Infrastrukturen befindet sich mit rund 24.000 Mitarbeitenden kontinuierlich auf Wachstumskurs. Die Leistungen umfassen das gesamte Spektrum der Energieinfrastrukturen, von der Erzeugung über die Übertragung und Umwandlung bis hin zur Verteilung von Energie. Unsere etwa 500 Mitarbeitenden sind auf Übertragungsnetze in Deutschland, Österreich und Italien spezialisiert. Das Unternehmen bietet erstklassige Karriere- und Verdienstmöglichkeiten, anspruchsvolle Aufgaben, viel Verantwortung und gezielte Talentförderung.
Aufgaben
- Umfassende Betreuung eines festgelegten Mitarbeiterkreises unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben
- Ansprechpartner*in für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen arbeits- und personalrechtlichen Angelegenheiten
- Beratung der Führungskräfte bei der Umsetzung personeller Maßnahmen (z.B. Einstellung, Versetzung, Kündigung)
- Erstellung und Bearbeitung von personalbezogenen Dokumenten
- Aktive Mitgestaltung, Verbesserung und Umsetzung von HR-Prozessen und Richtlinien sowie Betriebsvereinbarungen
- Betreuung und Begleitung von HR-Projekten
- Umsetzung betrieblicher und tariflicher Regelungen sowie gesetzlicher Vorgaben
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, (Wirtschafts-)Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen oder HR in einer ähnlichen Position
- Tiefgehende Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrung in der Implementierung von HR-Prozessen
- Proaktive, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, Teamorientierung und ein sicheres Auftreten
Benefits
- 30 Tage Urlaub pro Jahr bei Vollzeitbeschäftigung zur Erholung
- Möglichkeit, bis zu zweimal pro Woche mobil zu arbeiten
- Umfangreiche Vorteile eines großen Unternehmens, wie z.B. Aktienprogramme, Gesundheitsmanagement mit betrieblicher Krankenzusatzversicherung, Einkaufsvorteile, Wertguthaben für Sabbaticals, Sachgutscheine und vieles mehr
- Unterstützung durch einen Kita-Zuschuss zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Möglichkeit zum Bikeleasing für umweltfreundliche Mobilität
- Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten an der unternehmenseigenen Vinci-Akademie
- Eine Unternehmenskultur, die auf unseren Grundwerten Vertrauen, Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist und Solidarität basiert
- Sicherheit, Nachhaltigkeit und Karrieremöglichkeiten eines großen Konzerns
Gehaltsinformationen
Gehaltlich liegt die Position zwischen 60.000EUR und 70.000EUR, je nach Qualifikation.
Über Hays
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 511 64641 267© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.