Personalreferent VZ/ TZ (m/w/d)
Über das Unternehmen
Als ein traditionsreiches und florierendes Logistikunternehmen aus Süddeutschland bietet mein Mandant hochmoderne, individuell angepasste Logistiklösungen für Kunden in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
Aufgaben
- Sie übernehmen die Verantwortung für alle administrativen und organisatorischen Prozesse in der Personalabteilung
- Sie erstellen Vertragsdokumente und alle weiteren HR-relevanten Schriftstücke
- Sie betreuen den kompletten Employee-Life Cycle
- Sie erstellen Personalreportings und verantworten die Personalkostenplanung
- Sie gestalten HR-Projekte mit
Profil
- Sie haben Ihre Ausbildung als Personalfachkauffrau/- mann oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
- Sie verfügen über praktische Erfahrung im Personalwesen in einem mittelständischen Unternehmen
- Vorzugsweise haben Sie bereits SAP-Anwenderkenntnisse oder mit einem vergleichbaren Personalmanagementsystem gearbeitet
- Sie zeichnen sich durch Ihre strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Ihre schnelle Auffassungsgabe und Zahlenaffinität aus
- Sie bringen praxiserprobte Kenntnisse im Personal- und Arbeitsrecht mit
- Sie kommunizieren sicher, sind dabei jederzeit diskret und bewahren auch in turbulenten Zeiten einen kühlen Kopf
- Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office und bringen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit
- Sie haben einen hohen Anspruch an die Qualität Ihrer Arbeit und sind serviceorientiert
- Sie sind loyal, freundlich und kooperativ und gleichzeitig durchsetzungsstark
Benefits
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Festanstellungsvertrag in einer wachstumsstarken Branche
- Gelebter Teamgeist, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Genügend Freiraum, um Verantwortung zu übernehmen und die eigenen Fähigkeiten aktiv einzubringen
- Hervorragende Karrierechancen in einem starken Team aus sympathischen Kolleg:innen
- Ein faires Gehalt
- Bike-Leasing
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
Gehaltsinformationen
Basierend auf Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation beträgt das Bruttojahresgehalt 50.000 - 65.000 €. Für diesen Kunden suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt engagierte und verbindliche Kandidat*Innen.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 711 34229 187© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.