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Personalreferent (m/w/d)
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Über das Unternehmen
- Für unseren Kunden, ein Produktionsunternehmen mit Sitz in Wettin-Löbejün, suchen wir Sie als neues Teammitglied im HR. Sie wollten schon immer hinter die Kulissen eines Produktionsbetriebs schauen? Dann sollten Sie unseren Kunden kennenlernen. Neben einer attraktiven Vergütung und flexiblen Arbeitszeiten erhalten Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen im Personalmanagement des Unternehmens umzusetzen und die Zukunft mitzugestalten
Aufgaben
- Sie erstellen Stellenprofile und -anzeigen
- Sie sind verantwortlich für die Analyse der aktuellen Arbeitsmarkttrends und die Ableitung geeigneter Maßnahmen für unsere Personalbeschaffung
- Als Teil unseres Teams unterstützen Sie die Nachwuchsförderung und betreuen unsere Auszubildenden. Sie führen außerdem Bewerbungs- und Beurteilungsgespräche durch
- Ihre Aufgaben umfassen die Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und Arbeitszeugnissen. Zudem sind Sie die Schnittstelle zu den Fachabteilungen
- Sie führen eigenverantwortliche Projekte durch, wie die Konzeptentwicklung zur Gesundheitsförderung und das betriebliche Eingliederungsmanagement
- Sie sind für die Vorbereitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen verantwortlich
- Sie unterstützen bei bereichsübergreifenden Betreuungsaufgaben und tragen zur reibungslosen Zusammenarbeit im Unternehmen bei
- Sie nehmen an Recruiting-Events teil und pflegen den Kontakt zu Kooperationspartnern
Profil
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie bringen relevante Erfahrung im Personalwesen und im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften mit
- Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Umgang mit gängigen HR-Tools sind für Sie selbstverständlich
- Kenntnisse des Tarifrechts (IG Metall) sowie des Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG) sind wünschenswert
- Ihre Stärken liegen in Kommunikation, Empathie und Teamfähigkeit
- Ihre Arbeitsweise ist selbstständig und strukturiert
Benefits
- Eine unbefristete Anstellung
- Vollzeit bei einer 38,75-Stunden-Woche
- Umfassende Einarbeitungszeit
- 30 Tage Urlaub
- Attraktive Vergütung mit Sonderzahlungen wie bspw. Urlaubsgeld
- Zuschuss zur Gesundheitsvorsorge
- Kostenlose Parkplätze
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie uns noch heute Ihre Bewerbung!
Über Hays
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 30 847884 365© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.