Personalsachbearbeiter – Entgeltabrechnung / Administration (m/w/d) (m/w/d)
Aufgaben
- Selbständiges Vorbereiten und Erstellen der monatlichen Entgeltabrechnung für die Belegschaft in Verwaltung und Produktion
- Bearbeiten der administrativen Prozesse im Personalbereich (Stammdatenpflege, Melde- und Bescheinigungswesen, Zeitwirtschaft)
- Ansprechpartner für unsere Beschäftigte zu Fragen rund um die Entgeltabrechnung, Sozialversicherung und Lohnsteuer
- Bewerten spezieller Fragestellungen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erstellen von Auswertungen und Personalstatistiken
- Mitwirken bei Auslandsentsendungen innerhalb der Detia Degesch Group
- Unterstützen und Mitwirken bei HR-Projekten
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung
- Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sie haben Freude daran an Veränderungen im HR-Bereich z.B. neuen Prozessen, Systemen, Projekten usw. mitzuwirken
- Ausgeprägte Sozialkompetenz, Diskretion und Loyalität selbständige, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise
- Engagement und Teamgeist
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit: Anspruchsvolle Aufgaben in einem global agierenden, erfolgreichen Unternehmen
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis: Umfangreiche Sozialleistungen der Chemiebranche (13. Gehalt, Urlaubsgeld, Zuschüsse zur Altersvorsorge) und diverse Benefits (Kantine, kostenlose Parkplätze für Ihr Auto und Fahrrad, Bahnhof in knapp 10 Minuten Entfernung, Obst, mobiles Arbeiten, Gleitzeit etc.)
- Modernes Arbeitsumfeld: Gemischte Teams, offene Türen und flache Hierarchien
- Weiterbildung: Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
- Gesundheitsmaßnahmen: Vielfältige Angebote für eine Work-Life-Balance (JobRad, Fitness-Studios, Events etc.)
- Verantwortungsvoller Arbeitgeber: Der die Vielfalt der Menschen und den Schutz der Umwelt im Blick hat – für mehr Diversität und Nachhaltigkeit
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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