Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege.
Aufgaben
- Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat für Personalangelegenheiten
- Verwaltung und Organisation der Personalakten und Dokumente
- Koordination und Organisation von Bewerbungsprozessen und Interviews
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und Zeugnissen
- Erstellung von statistischen Auswertungen zur Personalarbeit mit Hilfe von Excel
- Unterstützung bei der Erfassung von Lohndaten in Zusammenarbeit mit der Buchhaltung
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in der Sachbearbeitung
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Erfahrung im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
Benefits
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Teilzeitbeschäftigung von 20 Stunden pro Woche
- Betriebliche Altersvorsorge
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Verlässliche und faire Bezahlung (wir sind an einen Tarifvertrag gebunden)
- Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit die Stunden wieder abzubauen oder ab einer gewissen Stundenanzahl auch ausbezahlt zu bekommen
- Lohnfortzahlungen im Krankheitsfall und Urlaub
- In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen stellen wir sicher, dass Sie zufrieden sind
- Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten, die zu Ihren Vorstellungen passen
- Jährliche Mitarbeiterveranstaltungen
Gehaltsinformationen
- Je nach Qualifikation und Berufserfahrung beträgt die Vergütung für diese Position bis zu 26.000 Euro brutto pro Jahr, basierend auf einer Arbeitszeit von 20 Stunden pro Woche.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 511 64641 221© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.