Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Aufgaben
- Übernahme der allgemeine Personaladministration Verwaltung der digitalen Zeiterfassung, HR Systembetreuung etc.
- Unterstützung bei der vor- und nachbereitenden Gehaltsabrechnung
- Begleiten des gesamten Recruitingprozesses, Stellenschaltung, Bewerbermanagement, Onboarding von Mitarbeitenden etc.
- Unterstützung in der Personalentwicklung und Schulungsplanung
- Mitwirken bei der Auswertung von monatlichen HR-Kennzahlen
- Übernahme von eigenständigen Projekten z.B. Jährliche Mitarbeiterbefragung, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Optimierung von Personalprozesse etc.
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Erfahrung im operativen Personalbereich
- Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative
- Fundierte Deutsch- und Englischgrundkenntnisse
- Erfahurng im Umgang mit MS-Office
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsklima
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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