Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Der Kunde ist eine führende globale Universalbank mit mehr als 90.000 Mitarbeitern, die in 60 Ländern mit über 2.400 Niederlassungen für einen umfassenden Service sorgen
Aufgaben
- Erstellung von Korrespondenzen im Team
- Überwachung und Kontrolle von Rückläufen
- Pflege und Administration von mitarbeiterbezogenen Daten im Personalsystem
- Unterstützung im Positionsmanagement
- Projektarbeit
- Beantwortung von Anfragen des Contact Centers
- Anwendung von internen und externen Vorschriften und Qualitätsmaßnahmen
- Eskalation bei Bedarf an höhere Stellen
- Mitwirkung bei der Entwicklung von Risikominderungslösungen
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Personalarbeit
- Kenntnisse im Individual-, Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht sowie dem Bankentarif
- Kenntnisse der administrativen Prozesse des HR-Geschäftes sind gewünscht
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache
- Nachweisliche Kunden- und Serviceorientierung
- Ausgezeichnete Teamfähigkeit
Benefits
- Entlohnung nach iGZ Tarif und außertariflichen Zulagen
- Moderne Büroräume ausgestattet mit moderner Hard- und Software und sehr guter Verkehrsanbindung
- Nutzung der Kantine
- Eine ausgeprägte Work-Life-Balance durch ein flexibles Arbeitsmodell
- Individuelle und strukturierte Einarbeitung
- Digitale Zeiterfassung
- Zugang zu kostenfreien externen Lernplattformen (Soft-Skill Schulungen, MS-Office Trainings, Fremdsprachenkurse etc.)
- Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits
- Fester Ansprechpartner und persönliche Betreuung von Anfang an
- 2 Tage in der Woche remote
Gehaltsinformationen
- 40.000 Euro und 45.000 Euro
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 201 76026 231© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.