Personalsachbearbeiter im Bereich Entgeltabrechnung (m/w/d)
Aufgaben
- Einstellungen, Versetzungen und Austritte: Sie führen vorbereitete Personalmaßnahmen durch, unter Berücksichtigung aller vertraglichen und gesetzlichen Vorgaben
- Stammdatenpflege: Sie legen neue Mitarbeiterstammdaten an und betreuen die digitale Personalakte
- Bescheinigungswesen: Sie erstellen Bescheinigungen für Mitarbeiter sowie für Ämter und Behörden
- Entgeltabrechnung: Sie erstellen die Lohn- und Gehaltsabrechnungen unserer Tochterunternehmen unter Berücksichtigung der Arbeitszeitmodelle sowie der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen
Profil
- Kaufmännische Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit relevantem Bezug zum Aufgabengebiet
- Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Schwerpunkt in der Entgeltabrechnung
- Leidenschaft für HR: Freude an operativer Personalarbeit und eine selbstständige eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- IT-Kompetenz: Sicherer Umgang mit MS Office und SAP
- Soziale Fähigkeiten: Hohe soziale Kompetenz sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
Benefits
- Unsere offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien bietet viel Raum für Ihre Ideen
- Sie arbeiten in einem Team eingebunden in einem internationalen Unternehmen
- Mit flexibler Gleitzeit, vielfältigen Arbeitszeitmodellen und Home-Office Möglichkeiten setzen wir auf Vereinbarkeit von Familie & Beruf sowie die persönliche Work-Life-Balance
- Förderung sinnvoller Mobilität ihm Rahmen des Business-Bikes (Fahrrad, eBike, Pedelec)
- Angebot an zahlreichen Rabatten bei unseren Partnern durch Corporate Benefits
- Die individuelle Beratung zu Stellenangeboten, sowie Vermittlung zu Ihrem Traumjob sind für Sie kostenfrei
Gehaltsinformationen
- Berufserfahrene mit erster Erfahrung in der Buchhaltung (je nach Qualifikation und praktischer Erfahrung) starten in einer Range von 45.000 - 48.000 Euro. Sofern bereits profunde Berufserfahrung vorliegt, ist auch ein Bruttojahresgehalt von bis zu 52.000€ möglich.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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