Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Payroll (m/w/d)
Über das Unternehmen
Unser Kunde ist ein führender Hersteller, der sich mit dir nun langfristig aufstellen will. In einem familiär geführten Betrieb, wo Wertschätzung und die eigene Meinung groß geschrieben wird, gibt es viel Potential sich einzubringen und mit dem Job zu wachsen.
Aufgaben
- Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere Mitarbeiter unter Berücksichtigung der gesetzlichen Bestimmungen
- Verwaltung von Mitarbeiterdaten in unserem Abrechnungssystem und Gewährleistung der Datenintegrität
- Bearbeitung von personalbezogenen Anfragen und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter bei Fragen zur Lohnabrechnung
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um eine reibungslose Abwicklung der Abrechnungsprozesse sicherzustellen
- Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden zu steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- Teilnahme an Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse und Systeme im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise in einem Unternehmen mit komplexen Abrechnungsstrukturen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit den Abrechnungssystemen, mit Schwerpunkt DATEV LODAS
- Ausgeprägte Serviceorientierung sowie sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist
Benefits
- Erstklassige öffentliche Anbindung
- Großzügiges Arbeitszeitkonto
- Bike Leasing
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- U.v.m.
Gehaltsinformationen
Je nach Qualifikation und Berufserfahrung beläuft sich das Gehalt auf ca. 55.000,- Bruttojahresgehalt.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 731 70511 373© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.