Über das Unternehmen
- Ab sofort suchen wir Sie als Personalsachbearbeiter Payroll (w/m/d). Mein Kunde plant und errichtet umfassende Infrastrukturanlagen für die gesamte Energiekette – von der Erzeugung über die Übertragung und Umwandlung bis hin zur Verteilung. Zum Portfolio gehören auch lokale Lösungen wie E-Tankstellen und Smart City Solutions. Neben der Planung und Errichtung übernimmt das Unternehmen auch die laufende Wartung und Instandhaltung der Anlagen, stets orientiert an den Bedürfnissen der Kunden.
Aufgaben
- Pflege und Prüfung der Zeiterfassungsdaten unter Berücksichtigung tariflicher und betrieblicher Bestimmungen
- Stammdatenpflege
- Erstellung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsvertraglicher Bestimmungen
- Betreuung der Mitarbeiter in allen Entgeltfragen und zeitwirtschaftlichen Vorgängen
- Kontrolle der Zeiterfassung und Entgeltabrechnung
- Reporting und Erstellung von Statistiken
- Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden
- Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
- Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht
- Gute SAP Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit dem MS-Office Paket
- Strukturierte, analytische und gewissenhafte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Serviceorientierung und Teamfähigkeit
Benefits
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Eine 38,5-Stunden-Woche
- Vergütung nach Tarifvertrag inkl. JahressonderzahlungenUmfassende Benefits eines großen Konzerns, wie z.B. Aktienprogramm, Gesundheitsmanagement mit betrieblicher Krankenzusatzversicherung, Einkaufsvorteile, Wertguthaben für Sabbaticals, Sachgutscheine und vieles mehr
- Unterstützung mit einem Kita-Zuschuss
- Möglichkeit zum Bikeleasing
- Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gemeinsame Unternehmenskultur, die auf den Grundwerten Vertrauen, Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist und Solidarität basiert
- Sicherheit, Nachhaltigkeit sowie Karrieremöglichkeiten eines großen Konzerns
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis zu 56.000€ brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 511 64641 221© Copyright Hays plc, 2025. Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.