Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist eines der Führenden Forschungsinstitute in Deutschland im Bereich der Nachrichtentechnik.
Aufgaben
- Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende zu arbeits- und tarifrechtlichen Fragen
- Sie betreuen den gesamten Personalprozess – von der Einstellung bis zum Austritt (ohne Gehaltsabrechnung)
- Sie planen und führen personelle Einzelmaßnahmen selbstständig durch, bis zur unterschriftsreifen Vorlage bei der Instituts- oder Verwaltungsleitung
- Sie erstellen Tätigkeitsbeschreibungen und -bewertungen
- Sie bereiten Maßnahmen für Praktika, Master- und Bachelorverträge, Zugangsverträge sowie studentische Hilfskräfte vor und setzen diese um
- Sie erstellen, prüfen und werten Statistiken aus
- Sie unterstützen im Bereich Recruiting und Bewerbermanagement
Profil
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine gleichwertige Bildung und erste Berufserfahrung im Personalbereich
- Sie verfügen über Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD), WissZeitVG, TzBfG sowie AGG
- Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office und haben Erfahrung mit SAP oder die Bereitschaft, sich effizient einzuarbeiten
- Sie besitzen sehr gute Deutschkenntnisse; Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
- Sie treten verbindlich auf, zeigen ein hohes Maß an Engagement und sozialer Kompetenz und arbeiten selbstständig sowie lösungsorientiert
Benefits
- Attraktiver Arbeitgeber mit Sitz in Potsdam
- Einblicke in ein öffentlich-rechtliches Unternehmen
- Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit
- Sehr gute Einarbeitung
- Angenehmes Arbeitsklima
- Vollzeit bei 39h/Woche
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess und im laufenden Projekt durch unser Team
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 30 847884 365© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.