Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Aufgaben
- Organisation des Bewerbermanagements: Sie sind verantwortlich für die Korrespondenz mit Bewerbern und die Organisation von Vorstellungsgesprächen
- Erstellung von Arbeitsverträgen: Sie erstellen Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen und Vertragsänderungen
- Personaldatenverwaltung: Sie pflegen und verwalten Personaldaten in den Systemen
- Vorbereitung von Zeugnissen: Sie bereiten Arbeitszeugnisse vor und stellen sämtliche Bescheinigungen aus
- Allgemeine Teamassistentenaufgaben: Sie unterstützen das Team bei administrativen und organisatorischen Aufgaben
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung: Sie haben eine fundierte kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
- SAP-Kenntnisse: Sie verfügen über praktische Erfahrung im Umgang mit SAP
- MS Office Kenntnisse: Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
- Deutschsprachig: Sie beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift
- Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit: Sie zeichnen sich durch Ihre Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit aus
- Team- und Kommunikationsfähigkeit: Sie arbeiten gerne im Team und verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
Benefits
- Attraktive Vergütung
- Fachliche Weiterentwicklung und Karriereplanung
- Flexible Arbeitszeiten und bis zu 30 Tage Urlaub
- Finanzielle Sonderleistungen wie Mitarbeiterrabatte, Altersvorsorge
- Kostenfreie Parkmöglichkeit am Einsatzort
- Regelmäßige Firmenevents
- Wir betreuen Sie während des kompletten Bewerbungsprozesses und auch gewähren eine optimale Betreuung unserer Mitarbeitenden
- Arbeitnehmerüberlassung bietet die Möglichkeit, wertvolle Berufserfahrung zu sammeln und sich in verschiedenen Unternehmen zu vernetzen
- Sie haben die Möglichkeit, in verschiedenen temporären Projekten abwechslungsreiche Tätigkeiten kennenzulernen
- Die individuelle Beratung zu Stellenangeboten, sowie Vermittlung zu Ihrem Traumjob sind für Sie kostenfrei
Gehaltsinformationen
- Berufserfahrene mit erster Erfahrung (je nach Qualifikation und praktischer Erfahrung) starten in einer Range von 40.000 - 45.000 Euro. Sofern bereits profunde Berufserfahrung vorliegt, ist auch ein Bruttojahresgehalt von bis zu 50.000€ möglich.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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