Product Owner (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unternehmen mit Start-Up Strukturen. Totale Flexibilität. Spannende Projekte.
Aufgaben
- Verantwortung für die Produktvision und -strategie im Bereich digitale Softwarelösungen und Infrastruktur
- Erstellung und Pflege des Product Backlogs in enger Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam
- Priorisierung von Anforderungen und Features basierend auf Kundenfeedback, Marktanalysen und Unternehmenszielen
- Sicherstellung der termingerechten Lieferung von Produktinkrementen durch kontinuierliche Abstimmung mit dem Entwicklungsteam
- Durchführung von Sprint-Planungen, Reviews und Retrospektiven
- Kommunikation mit Stakeholdern, um deren Anforderungen und Erwartungen zu verstehen und zu managen
- Analyse und Bewertung von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten zur kontinuierlichen Verbesserung des Produkts
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung als Product Owner oder in einer ähnlichen Rolle, idealerweise im Bereich digitale Softwarelösungen und Infrastruktur
- Fundierte Kenntnisse in agilen Methoden (Scrum, Kanban) und Erfahrung in der Anwendung dieser Methoden in der Praxis
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein gutes Verständnis für technische Zusammenhänge
- Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Fähigkeit, komplexe Anforderungen zu strukturieren und verständlich zu vermitteln
- Hohe Eigenmotivation und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Eine spannende und herausfordernde Tätigkeit in einem innovativen Umfeld
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten
- Ein motiviertes und kollegiales Team
- Attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Moderne Arbeitsmittel und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
Gehaltsinformationen
- 75000
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 341 12456 406© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.