Programm-Manager ERP (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege.
Aufgaben
- Führen Sie die Koordination der internationalen Rollout-Aktivitäten im ERP-Umfeld eigenverantwortlich aus.
- Analysieren Sie die Veränderungsbedarfe in den ERP-gestützten Prozessen nach Vorgabe der gruppenweiten IT-Strategie.
- Erarbeiten Sie gruppenweite Standards als Vorgabe für alle Gesellschaften der Novoferm-Gruppe.
- Steuern Sie internationale Key User-Projektgruppen.
- Unterstützen Sie das lokale Projektmanagement bei der Implementierung und Optimierung.
- Evaluieren Sie mögliche Harmonisierungen für Prozesse und Stammdaten.
- Erarbeiten Sie Konzepte zu Stammdatenoptimierungen und Customizing.
Profil
- Mit einem Masterabschluss Wirtschaftsinformatik oder abgeschlossenem Studium BWL, Wirt.-Ing. mit Schwerpunkt IT oder einem vergleichbaren Hochschulabschluss mit entsprechender IT-Berufserfahrung.
- Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von ERP-Projekten und Updateprozessen (idealerweise in SAP S/4 oder Business Central).
- Sehr gute Microsoft Anwendungskenntnisse.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Kenntnisse in den Mengen- und Werteflüssen von ERP-Systemen.
- Bewiesene hohe Eigenverantwortung und ausgeprägtem Kommunikationsgeschick.
- Die Fähigkeit, Geschäftsprozesse strukturiert mit entsprechenden Tools abzubilden.
- Teamfähigkeit, Agilität und Reisebereitschaft.
Benefits
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem agilen, wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen.
- Eine attraktive leistungsgerechte Vergütung gemäß Metalltarif einschließlich Zusatzleistungen.
- Eine fachkundige und umfassende Einarbeitung.
- Kurze Kommunikations- und Entscheidungswege durch flache Hierarchien.
- Ein angenehmes und teamorientiertes Arbeitsumfeld sowie eine mitarbeiterorientierte Firmenkultur.
- Freiräume, um eigenverantwortlich zu agieren und Verbesserungen zu realisieren.
Gehaltsinformationen
- Je nach Qualifikation 80-100.000 EUR
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 211 179388 744© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.