Projektkoordinator SAP SuccessFactors (m/w/d)
Aufgaben
- Begleitung der HR-Projekte im Bereich SAP SuccessFactors in allen Projektphasen
- Schnittstelle zwischen Projektleitung, Projektteam und Stakeholdergruppen
- Koodination des Projektmanagements und der Projektkommunikation
- Koordination der Change-Management-Maßnahmen
- Ausarbeitung von Inhalten für etablierte Kommunikationsformate
Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtscahft, Pädagogik/Psychologie oder vergleichbare Ausbildung
- Gute Kenntnisse und Erfahrungen im IT-Projektmanagement
- Einschlägige Erfahrung bei der Durchführung agiler und hybrider Projekte
- Praktische Erfahrungen im operativen HR-Bereich von Vorteil
- Erfahrungen mit SAP SuccessFactors wünschenswert
- Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Lösungs-/ prozessorientiertes Denkvermögen und eine ausgeprägte Medienkompetenz
- Sehr gute kommunikative und kooperative Fähigkeiten
- Deutsch- und Englischkenntnisse auf Businessniveau
Benefits
- Eine übertarifliche Bezahlung
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
- Mögliche Übernahme in Festanstellung bei unserem Kunden
- Aussicht auf Folgeprojekte
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 30 847884 353© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.