Projektleiter Entwicklung Änderungsmanagement (m/w/d)
Aufgaben
- Leitung, Führung und zielgerichtete Gestaltung der Gesamtfahrzeugentwicklung in der Produktentstehungsphase in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachabteilungen
- Sicherstellung der Entwicklungsziele (technischer Reifegrad/Funktion, Gewicht, Termine, Qualität, Kosten) von Baumusterfahrzeugen
- Leitung des Projektes im Rahmen der etablierten Projektorganisation innerhalb und außerhalb des Konzerns
- Vertreter des Projekts in den Planungs-, AF- und Werksgremien sowie zentrale Schnittstelle zur Produktionsplanung
- Gestaltung, Überwachung und Steuerung der Entwicklungsziele und der Entwicklungsprozesse (z.B. DPT-Phasen, Crashabsicherung) während des gesamten Projektzeitraums
- Vorbereitung der Fahrzeugaufbauten und Steuerung des Fahrzeugaufbauzustandes (HW/SW) mithilfe der etablierten Systeme und Prozesse (Dialog, EPDM, WIK)
- Einleitung und Führung von Eskalationsthemen sowie fundierte, lösungsorientierte Projektberichterstattung in übergeordneten Gremien
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau/Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik/Mechatronik, Wirtschaftsingenieur oder vergleichbare Ausbildung
- Erfahrung im Bereich Gesamtfahrzeugentwicklung (HW/SW) sowie Kenntnisse und Erfahrungen mit elektrischen Antriebssträngen
- Ausgeprägte Erfahrung im Bereich der verantwortlichen Projektleitung
- Fundierte Erfahrung in der Anwendung von Projektmanagement-Methoden
- Hohes analytisches Denkvermögen sowie hoher Grad an Eigeninitiative, Zielstrebigkeit, Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Durchsetzungsvermögen und Nachhaltigkeit
- Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick und ausgeprägte Teamfähigkeit sowie eine systematische Arbeitsweise
Benefits
- Vergütung nach einem der attraktivsten Tarifverträge der Branche (iGZ)
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl
- Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge)
- Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit
- Jährliche Mitarbeiterveranstaltungen
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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