Projektleiter IT Security (m/w/d)
Aufgaben
- Projektplanung und -strategie: Sie entwickeln gemeinsam mit dem Projektteam detaillierte Projektpläne, definieren Meilensteine und setzen klare Ziele für das Team
- Teamführung und Kommunikation: Sie koordinieren das Projektteam und stellen sicher, dass alle Teammitglieder ihre Aufgaben effektiv erfüllen
- Stakeholdermanagement: Sie sorgen dafür, dass alle relevanten Stakeholder bis auf Vorstandsebene über den aktuellen Stand der Projekte informiert sind und bereiten notwendige Entscheidungen vor
- Ressourcenmanagement: Sie verwalten die Projektressourcen einschließlich Budget, Zeit und Personal
- Risikomanagement: Sie identifizieren gemeinsam mit dem Projektteam mögliche Risiken und entwickeln Strategien um diese zu minimieren oder zu vermeiden
- Qualitätskontrolle: Sie stellen sicher, dass die gelieferten IT-Lösungen dem hohen Qualitätsanspruch unseres Unternehmens entsprechen
Profil
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung/Berufserfahrung
- Angemessene Erfahrung im IT-Projektmanagement (idealerweise PMP, IPMA oder Prince2-Zertifikat)
- Erfahrung im Development Security Operations (DevSecOps) Bereich und ISO27001 Kenntnisse ODER/UND Erfahrung im Operational Technology (OT) Security Bereich Kenntnisse
- Solide Kenntnisse im Risiko- und Qualitätsmanagement
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgezeichnete kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten in der Leitung von internationalen Teams
- Eine strategische Denkweise, die sich durch Kreativität in der Problemlösung auszeichnet
- Hohes Maß an Selbständigkeit und Anpassungsfähigkeit
- Leidenschaft für Projekte und die Fähigkeit, andere mitzureißen
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
- Homeoffice-Möglichkeit
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
- Spannende Aufgaben
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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