Projektleiter (m/w/d)
Aufgaben
- End to End Verantwortung der Umsetzung mit technischem Fokus
- Steuerung der technischen Implementierung
- Berücksichtigung der unternehmensweiten Architekturvorgaben
- Koordinierung des Projekts mit allen relevanten Schnittstellen (-systemen) entlang der Wertschöpfungskette
- Sicherstellung der konsequenten Nutzung der bestehenden Architektur mit Ziel der Vereinfachung und
- Reduktion von Komplexitätstreibern
- Steuerung externer Dienstleister im Sinne des Unternehmens
- Ressourcenmanagement und Abgleich der Abhängigkeit zu weiteren Vorhaben
- Definition und konsequentes Monitoring der geplanten Projektmeilensteine
- Kommunikation des Projektvorgehens, Fortschritte, Risiken, Entscheidungsbedarfe an alle involvierten
- Bereiche auf unterschiedlichen Ebenen
- Stakeholder Management
Profil
- Vertraut mit den gängigen PM-Methoden des klassischen und agilen Projektmanagements
- Projektmanagement-Zertifizierung wünschenswert (z.B. IPMA, PMI, Prince2 etc.)
- Erfahrung bei der Steuerung IT-Umsetzungsprojekte mit komplexen Abhängigkeiten
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke für technische und fachliche Themen
- Frühzeitige Erkennung von Risiken und Konflikten, sowie Moderation von Lösungen
- Erfahrung in der Steuerung der Projektmitarbeiter in mehreren Umsetzungsteams
- Gespür für potentielle oder reale Konflikte und deren konstruktive, frühzeitige Auflösung
- Erfahrung in der IT (Architektur, Implementierung mit aktuellen Technologien)
- Souveränes Auftreten und zielgerichtete Moderation in Entscheider-Runden sowie in größeren Meetings
- Kenntnisse in der Versicherungswirtschaft wünschenswert (Komposit-Sparten)
- Erfahrung im Einsatz gängiger Steuerungstools (z.B. Jira, Confluence)
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsklima
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
- Aussicht auf Folgeprojekte
- Aussicht auf Projektverlängerung
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
- Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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