Projektmanager (m/w/d)
Aufgaben
- Technische Leitung von Projekten (Kunden- und Entwicklungsprojekten)
- Unterstützung des Verkaufs nach Spezifikationen sowie die Erstellung von detaillierten Funktionsbeschreibungen
- Prüfung und das Zusammenstellen der Kundendokumentation sowie die Risikobeurteilungen
- Erstellung von technischen Spezifikationen für interne und externe Lieferanten
- Technischer Support für Produkt- und Projektmanager sowie die Koordination der internen und externen Versorgung der Projekte
- Erstellung von Projektberichten für die monatliche Berichterstattung
- Kundenbetreuung während der Projektausführungsphase
- Unterstützung der Baustelleninbetriebnahme und der dazugehörigen Aktivitäten sowie die Überwachung der Kosten und Zeitpläne in Projekten
- Koordination der Arbeitspakete in Zusammenarbeit mit der jeweiligen Teamleitung im Engineering sowie Unterlieferanten
- Überwachung der Einhaltung der Vorgaben aus der Maschinenrichtlinie (zukünftig Maschinenverordnung) bzw. von EU-Normen/Richtlinien
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf sowie zusätzlich eine anerkannte Fachausbildung und relevante Berufserfahrung
- Erfahrung im Bereich der Automatisierung, vorzugsweise der Kran- und Fahrzeugtechnik (z. B. FFT) sowie zugehöriger Sicherheitstechnik
- Hohes technisches Verständnis, vorzugsweise im Bereich der Speicher-Programmierbaren-Steuerung (SPS), Sensortechnik und Batterietechnologie
- Erste Teamleitungserfahrung, vorzugsweise in agiler Arbeitsweise
- Solides kaufmännisches Verständnis
- Sicherer Umgang mit MS Office 365 (zzgl. Visio und idealerweise auch MS Project) und Teamcenter, SAP sowie Ticketsystemen (Jira von Atlassian) und ConfluenceTM
- Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland (bis zu 30 % der Arbeitszeit) zu Unternehmen und arbeiten bei Bedarf in Außenbereichen bei allen Wetterbedingungen
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch
- Systematische, strukturierte und selbständige Arbeitsweise
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsklima
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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