Aufgaben
- Beratung der Führungskräfte in der zugewiesenen Kundengruppe und EMEA-Region zu Personalangelegenheiten
- Bearbeitung komplexer arbeitsrechtlicher Fragestellungen in Bezug auf Organisationsdesign, Talententwicklung, Change-Management, strategische Personalplanung und DEI
- Beratung bei der Erstellung und Kontrolle von Entwicklungsplänen für Mitarbeiter
- Einbindung und Information der Arbeitnehmervertretungen wie Gewerkschaften und Betriebsrat
- Unterstützung bei der Gestaltung und Umsetzung von Reorganisationen in Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzten
- Beratung zu Total Rewards auf ad hoc Basis
- Unterstützung bei der Anwendung interner Richtlinien im Zielvereinbarungs- und Beurteilungsprozess
- Entwicklung neuer HR-Konzepte durch Datenanalysen und Trendbeobachtung
- Implementierung operativer HR-Ziele in Abstimmung mit dem strategischen HRBP
- Mitarbeit in globalen Projekten und Beantwortung von Anfragen zu HR-Richtlinien, -Verfahren und -Programmen
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, z.B. Bachelor of Arts, Fachrichtung Personalmanagement
- Sehr gute Arbeitsrechtskenntnisse (in mehreren Ländern der EMEA-Region, z. B. Deutschland, England, Schweiz)
- Profunde Erfahrung im Bereich Human Resources in internationalen Unternehmen mit Matrixstrukturen, insbesondere hinsichtlich Organisationsdesign und -entwicklung sowie in der Zusammenarbeit mit Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungen,vertiefte Kenntnisse in globaler Projektarbeit
- Englisch Level 2
Benefits
- Internationales Unternehmen
Über Hays
Mit über 15 Jahren Erfahrung in der klassischen Pharmaindustrie, Biotechnologie, Chemie und Medizintechnik kennen wir die entscheidenden Kontaktpersonen, die anspruchsvolle Aufgaben mit Potenzial ausschreiben. Die hohe Personalnachfrage eröffnet spannende Möglichkeiten für engagierte Fach- und Führungskräfte, um sich beruflich zu entwickeln und an der eigenen Karriere zu arbeiten. Als spezialisierte Personalberatung mit einem internationalen Netzwerk bieten wir Ihnen entscheidende Vorteile – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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