Projektmitarbeiter im Risikomanagement (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Der Kunde ist eine führende globale Universalbank mit mehr als 90.000 Mitarbeitern, die in 60 Ländern mit über 2.400 Niederlassungen für einen umfassenden Service sorgen
- Außergewöhnliche Chancen für ambitionierte Mitarbeiter
Aufgaben
- Beratung aller Einheiten der Bank im Rahmen des Richtlinienwerks auf allen Hierarchieebenen
- Überprüfung der Richtlinien auf Einhaltung der Anforderungen des Rahmens und Berücksichtigung externer Anforderungen
- Ausarbeitung von Richtlinien gemäß rechtlichen und regulatorischen Anforderungen in Abstimmung mit dem Rahmenwerk der Bank und dem Risikomanagementansatz
- Entwicklung innovativer Lösungen für individuelle/kritische Themen, um die internen Kontrollen effizienter zu gestalten
- Beitrag zur Digitalisierung von Richtlinien, insbesondere zur Entwicklung des zukünftigen Richtlinienportals und damit verbundener KI-Tools
Profil
- Ein akademischer Abschluss im juristischen/wirtschaftsrechtlichen Bereich
- Ein tiefes Verständnis für die rechtliche und regulatorische Landschaft und deren Auswirkungen auf das Bankwesen
- Hervorragende Fähigkeiten in der Ausarbeitung von Dokumenten und in der mündlichen sowie schriftlichen Kommunikation
- Sehr gute Verhandlungsfähigkeiten und ein positiver, flexibler Ansatz, um in einem dynamischen Umfeld Lösungen zu finden und durchzusetzen
- Eine strukturierte, detailorientierte und organisierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Aufmerksamkeit für Details und die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck qualitativ hochwertige Ergebnisse zu liefern
- Seniorität und Fähigkeit, mit Kollegen über alle Hierarchien hinweg zusammenzuarbeiten
- Hohe Konflikt- und Teamfähigkeit mit starken zwischenmenschlichen Fähigkeiten und der Fähigkeit, starke Arbeitsbeziehungen zu entwickeln
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Benefits
- Strukturierte und individuelle Einarbeitung
- Digitale Zeit Erfassung
- Ausgeprägte Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten von Montag-Freitag
- Entlohnung nach iGZ Tarif und außertarifliche Zulage
- Remote-Office Möglichkeit mit 2-3 Tagen/Woche
- Zugang zu kostenfreien externen Lernplattformen (Soft-Skill Schulungen, MS- Office Trainings, Fremdsprachenkurse usw.)
- Feste Ansprechpartner und persönliche Betreuung von Anfang an
- Moderne Arbeitsplätze und sehr gute Verkehrsanbindungen
- Nutzung der Kantine
- Moderne Hard- und Software
- Sympathisches und kollegiales Arbeitsumfeld
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Talenten spannende Aufgaben und attraktive Positionen. Ob in einem internationalen Konzern oder bei einem regionalen marktführenden Unternehmen: Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihrer Erfahrung. Mit uns finden Sie das passende Umfeld – und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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