Projektterminplaner und Terminmanager Midsize BEV Fahrzeuge (m/w/d)
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Erstellung von in sich konsistenten Projekttermin- und Rolloutplänen für eine Fahrzeugbaureihe unter Berücksichtigung entsprechender Rahmenbedingungen
- Selbstständige Abstimmung und Synchronisation von Meilensteinen mit den relevanten Entwicklungsfachbereichen, hinsichtlich Einhaltung der kompletten Projektterminschiene
- Eigenständiges identifizieren und verfolgen der kritischen Pfade, sowie initiieren und ausarbeiten von Lösungsansätze mit den Fachbereichen für situativ bedingte Sonderprozesse
- Leitung des Terminhauses für die Baureihe verbunden mit rechtzeitigem Einleiten von Maßnahmen sowie ggf. notwendiger Eskalationen in Zusammenarbeit mit der Projektleitung
- Sicherstellen der einheitlichen Terminplanung (Mandatsfunktion) durch Leitung und Organisation einer Regelrunde mit allen Projektterminplanern
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung in der Terminplanung oder Projektleitung Gesamtfahrzeugentwicklung mit fundierten Kenntnissen zum Fahrzeug Produktentstehungsprozesses von Vorteil
- Methodische Kompetenz und Erfahrungen auf dem Gebiet der Planung von Entwicklungsaktivitäten wünschenswert
- Sehr sicherer Umgang mit MS-Office, sowie Kenntnisse in Route601 und C-Place sind von Vorteil
- Eigenverantwortliches Handeln, Ausgeprägte Zielstrebigkeit, Durchsetzungsvermögen und hohe Teamfähigkeit, sowie systematische Arbeitsweise und ausgeprägtes analytisches Denkvermögen zur Bewältigung komplexer Aufgabenstellungen
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Vergütung nach einem der attraktivsten Tarifverträge der Branche (iGZ)
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl
- Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge)
- Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit
- Jährliche Mitarbeiterveranstaltungen
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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