Prozess- und Automatisierungstechniker (m/w/d)
Aufgaben
- Neu- und Weiterentwicklung elektrischer Steuerungen
- Sicherheitstechnische Betrachtung und Bewertung (Performance Level) von Schaltungen
- Erstellung von Schaltplänen und den dazugehörigen Stücklisten
- Erstellung und Konfigurierung von Ablaufsteuerungen für Produktionsmaschinen, Arbeitsplätze und Prozessketten auf Prozessanforderungen und selbst erstellten Funktionsplänen
- Erstellung und Änderung von Bedienoberflächen an den Arbeitsstationen und an Maschinen sowie Einarbeitung von Softwareänderungen und Pflege sowie Archivierung existierender Programme
- Test, Inbetriebnahme und elektrotechnische Abnahme von Maschinen und Anlagen
- Behebung von Störungen und Durchführung von Funktionsprüfungen sowie Optimierung an den Arbeitsplätzen und Maschinen
- Erarbeitung von Hard- und Softwarekonzepten
- Erarbeitung von Kostenschätzungen für technische Änderungen und Investitionsprojekte sowie Einholung und technischer Vergleich von Angeboten für elektrotechnische Einrichtungen
- Eruieren, Planen und Kontrollieren von Projekten sowie Lösungserarbeitung, Planung und Umsetzung von technischen Änderungen
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder eine Ausbildung zum Mechatroniker (m/w/d) oder Elektroniker (m/w/d) mit Weiterbildung zum Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung und Inbetriebnahme von elektrischen Steuerungen und Antriebssystemen
- Fundierte Kenntnisse in EPLAN P8, PAScal und TIA-Portal sowie MS Office
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (CEF-Level C1); eine weitere Fremdsprache ist von Vorteil
- Motivation, komplexe Herausforderungen einfach zu lösen und dabei die Kundenwünsche im Blick zu behalten
- Kreativität und Innovationsfähigkeit bei der Entwicklung neuer Lösungsansätze
- Hohe Aufgaben- und Projektplanungskompetenz sowie ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Lösung technischer Probleme
Benefits
- Sie bei uns ein technisches Umfeld mit hohem Automatisierungsgrad, Hightech-Affinität und State-of-the-Art-Lösungen vorfinden
- Tarifgebundenes Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie
- Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement etc.)
- Kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld bei einem erfolgreichen Marktführer mit mittelständischer Struktur
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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