Qualitätstechniker (m/w/d)
Aufgaben
- Charakterisierung des Mangels an nicht konformen Materialien
- Verfassen von NCRs im SAP System und im Supplier Quality Portal (SQP) mit einer vollständigen Fehlerbeschreibung
- Erstellung von Maßnahmen, die zur weiterführenden Bearbeitung des NCRs im SAP notwendig sind
- Durchführung von Bestandsprüfungen und sicherstellen, dass keine anderen nicht konformen Bauteile in der Produktionslinie verbaut werden
- Sicherstellen, dass nicht konforme Bauteile in die Sperrfläche verbracht werden und klar als solche gekennzeichnet werden sowie das Sperren des Lagerbestands für nicht konforme Teile im SAP System
- Verantwortlich für Organisation und Steuerung von Ersatzmaterial sowie enge Zusammenarbeit mit den Supplier Quality Engineers
- Abstimmung mit der Wareneingangskontrolle über zukünftige Prüflosverfahren und Benennung spezieller Prüfkriterien
- Tägliche und wöchentliche Meetings mit den beteiligten Stakeholdern durchführen
- Planung, Aufbau und Implementierung eines Visual Managements des gesperrten Bestandes
- Vertretung des Bereichs bei internen und externen Audits und Assesments, beispielsweise APSYS, Internal Control etc.
- Pflege und Wartung der im Zuständigkeitsbereich befindlichen Arbeitsmittel
- Durchsetzung der Datenschutz-, Ethik- und Compliance-, EHS-, Brandschutz- und Umweltvorschriften
- Kontrolle der Einhaltung von Arbeitszeit, Ordnung und Sauberkeit (5S) im Wirkungsbereich
Profil
- Berufsausbildung und eine Fachausbildung oder eine abgeschlossene Hochschulausbildung, beispielsweise Bachelor
- Fundierte Kenntnisse über die Logistikprozesse am Standort, insbesondere der Materialplanung und -Steuerung
- Kenntnisse in der NCR-Bearbeitung
- Erfahrung im Umgang mit Zeichnungen, technischen Beschreibungen, Bestellungen, Prüfvorschriften und Normen
- Analytische Fähigkeiten
- Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Kreativität
- Fundierte Kenntnisse in SAP und LVS
- Fundierte Microsoft Office Kenntnisse
- Fundierte Englischkenntnisse auf B1-Level gemäß europäischen Referenzrahmen
Benefits
- Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Eine übertarifliche Bezahlung
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Möglichkeit, an spannenden Projekten in interessanten Unternehmen mitzuwirken
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
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